Offer published on 26/09/2020
Démarrage : dès que possible.
La salariée veillera au confort physique et moral de l’employeur et à sa sécurité en permanence. Elle assurera une présence réconfortante et active auprès de son employeur.
Elle aidera son employeur pour réaliser les actes essentiels de la vie quotidienne qu’il ne peut réaliser seul, notamment elle l’assistera :
- pour la prise des repas
- pour l’habillage et le déshabillage
- pour la réalisation des soins d’hygiène corporelle
- pour descendre et monter les escaliers
- pour les promenades dans le parc
Ses fonctions seront également les suivantes :
- Rangement, lavage du linge, repassage. . .
- Préparer les repas, dresser le couvert, desservir ;
- Faire la vaisselle et le nettoyage de tout le matériel utilisé pour la cuisine et son rangement ;
- faire le ménage de la maison;
- Faire les courses nécessaires à la bonne exécution de ses tâches dans le cadre des instructions qui lui seront données et du budget alloué ; Rendre compte des dépenses faites et en justifier.
L’employeur met à la disposition de la salariée un logement, au sein de son domicile, comprenant chambre, salle de bain et w. c. Elle pourra également utiliser la cuisine et la buanderie selon ses besoins.
