Après un parcours d'une dizaine d'années dans l'hospitality (hôtellerie, restauration, restauration collective) en France et à l'international tout en ayant gravi les échelons jusqu'à des fonctions stratégique. J'évolue actuellement sur des fonctions de Key Account Manager me permettant de piloter des équipes variées, gérer des projets stratégiques au profit de mes clients et piloter des budgets. Je cherche aujourd'hui à évoluer vers un nouveau parcours professionnel en tant qu'assistant personnel / assistant de direction, en family office ou en tant qu'house / estate manager.
Je peux notamment mettre à disposition de mon futur employeur de nombreuses compétences : management jusqu'à 140 personnes, gestion de projet, gestion de prestataires, pilotage budgétaire et financier, gestion des déplacements et d'agendas.
